仕事をしている中で、ムダは転がっている。
あ、それ、ムダだよね。
と簡単にその場で言うことが出来れば良いのだが、
それがなかなか。。。
ムダな事をしている人に、
それ、ムダと指摘する事は、場合によっては、
指摘された側は、全人格を否定されたと取ってしまう場合がある。
その行動、それが、ムダであって、
あなたがムダという事では無くて。。。
と説明をしても時、既に遅し。
相手はプンプンしている。
かといって、
ムダを一緒に洗い出してみよう！とやっても、
ムダとして出てくるモノは、
・「これ、私がやる意味あるのですか？」
・「私の前にこれをやってもらえればいいので、私がやる必要は無いと思います！」
・「これって、必要なんですか？
私は、納得しなければやりません」
と自分の仕事は他人に押しつけ、
お願いされた仕事は、納得しなければやらないと言い切って前に進まない。
全体最適化って非常に困難がつきまとう。
たかだか20人にいかない部署でもこの状態。
うらやましいな。。。と思った。
何がうらやましいって、
会社の雰囲気。
テレビでみただけなので、一概には言えないかも知れないが、ギスギスしてない。
性善説に基づいた年輪経営がされており、皆それに応えている。
それに比べ、私の会社と言えば。。。
と会社が悪いのか、組織が悪いのか、はたまた、人が悪いのか、
私がそう思っているだけなのか。
まずは、自分が出来る事をコツコツと。。。
明日、TaskChute友の会、タスクセラピーに参加してきます。
