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5時からサラリーマン(男)の生態

ジャンルはテキトウ、内容もテキトウ。思いついたまま書いています。

人事

”人事”という字は、”ヒトゴト”と書くとは良く言ったモノだ。

 

上期、下期の区切りで、人事異動が発生する。

評価されて異動する人と、そうで無い人との違いってなんなのだろうと思う。

 

独断と偏見はあるが、評価されて異動する人は、

・アピール上手

・何か、大きなプロジェクトを過去にやった事がある

・異動先が欲しがっている

 といった所だろうか

 

 

そうで無い人は、

・今の職場で、上司から好かれていない

・どちらかというと、おとなしめか、うるさすぎるタイプ

・異動しても害が無い人

 (異動元にも、異動先にも害が無い)

 といった所だろうか

 

 

評価されて異動する人が来る。

一度、仕事を一緒にした人ならば分かるが、

彼は、声はデカイが、廻りにとっては迷惑なタイプ。

 

彼の上司は、変化球がうまいタイプ。

直球でモノを言わず、おだててでも、人を動かすタイプ。

 

今回の人事は、評価して、おいて、ヒューンと手元から離す人事。

 

出来ないと烙印を押し、異動をさせようとしても受け手がいないので、

あえて、評価をして、送り出す人事。

 

 

今日の教訓

評価されて異動するという人は必ずしも出来る人ではない。

受け入れ側は要注意!