あと、数ヶ月で転職先を決めなければならない。 そんな時、頼れるのは、家族ではなく。。。 取引先であった。 私自身の立場は、当時、発注者側。 発注者側の仕事の前は、発注者から仕事を請け負う、請負業者。 そのため、請負業者側の気持ちは、多少なりとも…

リストラ対象となったのを、前向き？！に捉えて、 会社が斡旋する転職エージェントを活用することにした。 会社側からの条件は以下の通り ・エージェントとの打ち合わせは就業時間外とすること ・エージェントは会社へ来ないので、打ち合わせの上、エージェ…

比較的早めに面談したこともあって、面談でどのような内容を会社側に聞かれたのか？ 又、面談の際、強要されたりしなかったかどうか等を同僚や、労働組合から聞かれた。 ■同僚とのやり取り ・どのような内容を聞かれたのか？ →”今後の進路についての希望。 …

リストラを行う会社側との面談。 面談は、1対1で行われた。 面談相手は、所長だった。 会社側:「どうでした？(リストラの)発表を聞いて」 ヘロヘロ:「直前に、あやしい感じがしたので、まさかと思いました」 会社側:「今後、どうしたいですか?」 ヘロヘロ:「…

会社説明会を聞いてみて、どう思ったか、同僚と会話。 説明会を聞いての感想というより、 これから先、お互いどうする？ということを探りあってた。 Aさん(大ベテラン 50代):アウトソーシング先に行くと、移籍金ももらえるし、会社員としても年数が残り少な…

今、勤務している会社の社長の話が終わり、次はアウトソーシング先の会社による説明。 アウトソーシング先の社長から、リストラされる側の我々に対して、「まず、今回のプロジェクトは、皆様無しでは、成り立ちません」との話しから始まった。 業務手順等の…

アウトソーシング先の会社の説明会に参加した。アウトソーシング先の会社の社長、人事担当者、それと、その親会社の役員が来ていたと思う。あと、今、勤めている会社の社長。その他は、私のようなリストラ対象者。 席は、皆、遠慮がちに、後ろに座っている人…

同僚との談義もほどほどに、会社から以下の連絡があった。 1.アウトソーシング先の会社説明会 参加は任意とのことだが、今の会社の社長の他、実際に、アウトソーシング先の社長が来て、説明するそうな。 その日程連絡があった。 説明会は業務時間中に行うと…

帰宅途中、会社のプレスリリースのHPリンク先をと以下のメッセージを妻にLINEで送った。 "〇〇年〇月末をもって、今の会社(〇〇)が無くなることになりました。退職に伴う一時金や、社内の転籍対象の人数等詳細についての発表はまだされていないのですが、別…

リストラ発表の際、私は幸か不幸か、労組の地区役員をしていた。 幸は、情報が早いということ。不幸は、頼られるということ。 会社からのリストラ発表後、昼休みに、労組の地区の長から、私、自信の心配をされた後、これからの話があった。 今日の業務終了後…

いつものように出社。 11時に、社員を対象とした会議。内容は、業務改善ということだけで、詳細は知らされていない。聞いても教えてもらえない。 本社とテレビ会議でつなぐとのこと。 そわそわしながら、11時の10分前に、会議室にいくと、社長がいた。(社長…

なんだか、妙な感じがしていた。明日、会社で、社員全員集合の会議がある。 以前、全員集められた時は、他事業場閉鎖の発表だった。 今回は、私のいる場所が閉鎖？！いや、設備投資をしているし、次年度の予算もついている。それは無いだろう。 だとしたら、…

以前、私は、労働組合の役員をしていた。進んで、引き受けたわけではない。 前任者から、どうしてもとお願いされた。断れば良かったのかも知れないが、いつかは、やらなきゃならないとおもって引き受けた。 そんな時に、会社は、リストラ！ リストラの時に、…

リストラ、早期退職 と聞いて、プラスのこと考える人は、少ないかも知れない。 だが、今の私にとっては、プラス。何がって、早期退職の優遇金をもらったうえに、転職して年収が上がった。 マイナスなことは、通勤時間が長くなったことと、出張、残業が多くな…

転職の難易度 私の年齢は４０を超えている。 採用する側にとって、 得体の知れない４０代のおっさんを雇うのはリスク。 何が出きる人なのか、どういう人なのかを知らずに採用することはあり得ない。 ３０代前半にエージェントを通じて、今の会社に転職したの…